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滕东煤矿:党员“区块链”催生“链式反应”
2018-03-12     (浏览次数:)

“我们在去年平均每天生产精煤600吨左右,现在达到1200吨左右,最高达1450吨,实现了日产、月产均创历史最好水平,成绩的取得得益于党员‘洗选之星’作用的发挥。”滕东煤矿选煤厂党支部书记葛志忠高兴地说。

进入今年以来,滕东煤矿党委以“336”党建工程为统领,实施党员“区块链”管理,通过责任清单、督查通报、考核评议、党建问责“四个环节”,全面构建目标管理、过程监控、绩效评定、结果运用为核心的“四位一体”基层党建责任考核体系,形成基层党建从目标到执行的闭环效应,链式联动、固本培元、链环相扣,催生支部战斗堡垒聚能、党小组+班组“双细胞”聚合、党员“自由基”聚力,不断催化成思想变革、新旧动能转换的“链式反应”。

综掘工区党支部通过“区块链”,激活班组“红细胞”,被集团公司评为党建示范点。机运工区党支部通过“党员包干”先锋引领作用,实现了机电运输无事故月。

“由‘区’变‘块’,责任实、灵活性高,党员郝明阳3人组,今年以来围绕传感器、光瓦、束管监测系统的维修,攻关,节约费用近万元、同时还创新了自动升降传感器器架。”通防工区党支部第一党小组组长徐文忠说。

党支部书记、党小组长、党群科室党员肩负着“回”字型多层包保责任,党员干部作为重要一“链”,发挥标杆引领作用,实现党员“全链条”联动。

“由口字变回字,变品字、变田字,区块链多重压实党员责任,擦亮党员底色,自主动能转换;围绕中心,集聚红色因子、凝聚红色动力、放大了红色效应。”该矿党委书记孙家富说。

(梁锡洋)

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