田陈煤矿:一张“清单” 让党建工作化虚为实-澳门新葡京返利_新葡京网上娱乐_新葡京投注
 澳门新葡京返利 | 新葡京投注 | 新葡京网上娱乐 | 新葡京网上娱乐注册 | 新葡京线上娱乐 | 新葡京娱乐平台 | 新葡京娱乐平台手机版 | 新葡京线上娱乐平台 | 关注枣矿 | 民生通道 
>> 山东能源集团位列世界500强第234位 居山东上榜省属企业第一    2018/07/20      杨尊献会见韩国OCI中国(上海)总裁郭基勋    2018/07/19      中国平煤神马集团客人来枣矿集团交流工作    2018/07/19      【评论】以“六个模式”引领枣矿高质量发展    2018/07/19      枣矿集团召开2018年半年工作会议    2018/07/17
站内搜索:
新葡京线上娱乐开户
 
新葡京网址
当前位置: 澳门新葡京返利>>新葡京网上娱乐>>新葡京网上娱乐>>正文

田陈煤矿:一张“清单” 让党建工作化虚为实
2018-05-16     (浏览次数:)

“制订年度党建工作意见或要点、考核办法,签订党建工作责任书,把党建纳入经营绩效考核。”

“建立党委落实党风廉洁建设主体责任清单、党委书记履行第一责任人任务清单。定期召开专题会议,研究党建和党风廉洁工作。”

……

在田陈煤矿2018年党建思想政治工作任务清单上,包括工作内容、责任部门、责任人、协同部门、完成时限以及达到的效果六项内容详细的一一罗列着。

由于党建工作点多、面广、量大、线长,导致一些基层党支部在抓党建工作时经常“眉毛胡子一把抓”,为了更好的解决党建工作 “抓什么?”“怎么抓?”,近年来,田陈煤矿坚持推行党建工作“清单”制度,使党建工作条目化、项目化、责任化,形成“报单、定单、落实、销号、问题整改”闭合工作机制,使党建工作清单成为抓好基层党建基础工作的“计划书”“军令状”,推动了党建工作规范化、效能化、科学化。

据了解,该矿各基层党支部月初根据上级及矿(年、季、月)工作计划,结合实际,制定本单位工作计划并上报,矿党委办公室进行全面梳理汇总后,形成党建工作清单,并明确工作内容、责任部门、责任人、协同部门、完成时限以及达到的效果等有关要求。同时,他们将任务目标细分为基础目标、重点目标和创新目标。基础目标和重点目标涵盖阵地建设、党员队伍建设、党内政治生活等6大类、12项、24个指标,创新目标涵盖党建品牌建设、党员保安示范岗等2大类、3项、7个指标。每项指标均细化明确具体的目标任务标准,有效防止出现有意压低指标,避实就虚、避重就轻问题的发生,杜绝“弹性考核”。

“以往,基层党支部党建考核工作显得比较虚,难以量化,但现在不同了,党建工作列出清单,细化任务,以表格形式一项项明确罗列出来,工作怎么干、如何干都有了明确方向。”综掘三区党支部书记冀长雷说。

为保证党建工作清单落实到位,矿党委不仅与各党支部签订了党建工作目标管理责任书,还细化建立党建工作清单“周碰头、月例会”制度。每周一召开一次党群部门负责人碰头会,汇报上周重点工作推进情况,协调解决工作中遇到的难题;每月初召开一次党群部门负责人工作例会,对照工作清单汇报上月工作完成情况,提出当月工作计划。并对存在的问题和不足进行原因分析。每月召开党支部书记工作例会上,随机抽取2名党支部书记,对新葡京网上娱乐清单中涉及本支部的工作任务完成情况进行现场述职。

在此基础上,他们还对照《党建工作清单考核细则》,实行党建工作日常专项督查、定期考评通报制度,保持常态化工作压力。每季度由党群各部门牵头对各党支部党建工作完成情况进行考核,同时注重考核结果与奖惩挂钩,将考核结果纳入年度党建工作目标考核体系,作为评先评优的重要依据。

“党建工作‘清单’制度将党建工作做到可执行、可监督、可考核、可问责,切实把党建工作‘化虚为实’,由‘软任务’变成有据可查的‘硬杠杠’,最终推动党建工作全面进步全面过硬。”该矿党委书记郭永旭说。

(梁晓彤 宋丙雷)

关闭窗口
友情链接:

All  Rights Reserved Copyright 2012 澳门新葡京返利_新葡京网上娱乐_新葡京投注

  鲁公网安备 37040002006016号

您是第 位访客